Nhìn nhận: Việc cắt giảm nhân sự tại Feishu báo hiệu ByteDance đang tiến thêm một bước quan trọng trên con đường niêm yết cổ phiếu.
Là một trong những tập đoàn công nghệ lớn nhất Trung Quốc, ByteDance hiện đang giữ vị trí số một trong danh sách các kỳ lân công nghệ toàn cầu theo báo cáo mới nhất từ Hurun. Doanh thu từ mảng thương mại điện tử của ByteDance đã vượt qua Alibaba - ông lớn truyền thống trong lĩnh vực này, trong khi doanh thu từ các hoạt động khác cũng đang tiệm cận mức của Tencent.
ByteDance luôn nổi tiếng với chính sách lương thưởng hào phóng, thậm chí còn vượt xa các gã khổng lồ công nghệ như Tencent hay Alibaba. Điều này đã giúp họ thu hút được nhiều nhân tài xuất sắc, trở thành yếu tố then chốt thúc đẩy sự tăng trưởng mạnh mẽ trong suốt thời gian qua.
Trong nhiều năm qua, ByteDance liên tục mở rộng quy mô đội ngũ mà không hề có tin tức về việc cắt giảm nhân sự, điều này thực sự hiếm có trong ngành công nghệ cả trong và ngoài nước. Thậm chí, để xử lý khối lượng công việc tuyển dụng khổng lồ, họ còn phát triển riêng một hệ thống quản lý tuyển dụng, được thực hiện bởi chính đội ngũ Feishu.
Feishu được thành lập khá sớm, nhưng ban đầu chỉ tập trung vào thị trường quốc tế trước khi chính thức ra mắt tại Trung Quốc. Lý do là vì thói quen trả phí cho phần mềm văn phòng đã trở nên phổ biến ở các nước phương Tây, trong khi thị trường nội địa vẫn chủ yếu dựa vào các giải pháp miễn phí. Hơn nữa, thị trường này tại Trung Quốc hầu như đã bị Dingtalk và WeChat Work nohu club tai chia nhau chiếm lĩnh.
Đại dịch năm 2020 đã tạo ra cơ hội vàng cho Feishu khi nhu cầu làm việc từ xa bùng nổ. Dù khởi đầu hơi vội vàng so với các đối thủ, Feishu vẫn thu hút được một lượng người dùng đáng kể, đánh dấu bước chuyển mình quan trọng. Tuy nhiên, lúc đó sản phẩm duy nhất đủ sức cạnh tranh của họ chỉ là phiên bản đám mây của ứng dụng văn bản trực tuyến, còn lại hầu hết các tính năng khác đều chưa đạt tiêu chuẩn.
Sau ba năm đầu tư mạnh tay, đội ngũ Feishu đã phát triển lên tới 8.000 người, đồng thời bổ sung đầy đủ các tính năng cần thiết. Nhiều trải nghiệm sử dụng thậm chí còn vượt trội hơn cả Dingtalk và WeChat Work. Tuy nhiên, thị trường văn phòng thường ưu tiên các giải pháp đã định hình sẵn. Đối với các doanh nghiệp lớn, việc thay đổi hệ thống văn phòng không phải chuyện nhỏ, đòi hỏi phải di dời hàng nghìn nhân viên cùng dữ liệu, đồng thời tái đào tạo thói quen sử dụng.
Mặc dù Feishu phục vụ tốt nhu cầu nội bộ của ByteDance với hơn mười万人 nhân viên, nhưng để kiếm lời thì cần tìm kiếm khách hàng bên ngoài. Với quy mô đội ngũ lên tới 8.000 người, áp lực doanh thu ngày càng lớn.
Hiện tại, các chức năng cốt lõi của Feishu đã hoàn thiện, nhưng tốc độ tăng trưởng doanh thu lại chậm lại đáng kể. Hai năm trước, ByteDance bổ nhiệm CFO mới và bắt đầu quá trình chuẩn bị cho IPO, bao gồm việc điều chỉnh cấu trúc cổ đông và đổi tên công ty. TikTok tại thị trường quốc tế cũng gây ra không ít khó khăn cho kế hoạch này.
Từ góc độ tài chính, ByteDance đang cần tối ưu hóa các mảng kinh doanh để đảm bảo báo cáo tài chính hấp dẫn nhất có thể. Nhiều khả năng các bộ phận không sinh lời sẽ phải tái cấu trúc hoặc thu hẹp quy mô. Đợt cắt giảm nhân sự 77 bet game tại Feishu đến muộn hơn so với dự kiến, cho thấy ban lãnh đạo đã dành thời gian dài để hỗ trợ đội ngũ này phát triển mà không đặt nặng vấn đề doanh thu.
Thực tế là, trong thời gian qua, nhân viên Feishu không phải win123 club game bài đổi thưởng chịu áp lực công việc cao như các bộ phận khác của ByteDance. Môi trường làm việc nhẹ nhàng cùng mức lương hậu hĩnh đã thu hút nhiều người chuyển sang làm việc tại đây, dẫn đến tình trạng dư thừa nhân sự trong tổng số 8.000 người.
Cho đến thời điểm hiện tại, tỷ lệ cắt giảm chính xác vẫn chưa được công bố chính thức. Tuy nhiên, theo thông tin nội bộ, con số có thể lên tới một nửa tổng số nhân viên, thậm chí một số nhóm làm việc có thể bị loại bỏ hoàn toàn.
Điều này một lần nữa nhắc nhở chúng ta rằng không có công việc nào hoàn hảo với mức lương cao mà công việc lại ít. Trong môi trường kinh doanh ngày nay, mỗi cá nhân cần không ngừng nâng cao năng lực cạnh tranh để đảm bảo cơ hội việc làm ổn định. Việc mất việc trong bối cảnh hiện nay chắc chắn sẽ gặp nhiều khó khăn hơn trong việc tìm kiếm công việc mới.
Quý độc giả có thể tham gia cộng đồng thảo luận qua mã QR hoặc ứng dụng dưới đây để cùng chia sẻ suy nghĩ và kinh nghiệm phát triển bản thân.
Chúc bạn thành công!
(Mọi ý kiến đóng góp xin vui lòng liên hệ qua mã QR cá nhân đính kèm)